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澳门太阳城致力于提供工作场所和教育环境, 不受歧视, 骚扰, 不正当的性行为, 和报复. 以支持澳门太阳城的核心价值观, 确保遵守联邦和州民权法律法规, 并重申其致力于促进该机构各方面的公平和公平, 澳门太阳城已经制定了内部政策和程序,以提供及时, 对涉嫌歧视的人采取公平公正的程序, 基于受保护阶级地位的骚扰, 不正当的性行为, 以及关于报复的指控. 澳门太阳城尊重社区所有成员的尊严,并在申诉过程中努力平衡各方的权利,这对所有参与者来说往往是一个困难的时期.

根据这些内部政策和相应的法律法规, 大学社团的成员, 客人和访客有权不受任何形式的歧视和性别/性别骚扰, 不正当的性行为. 这项政策的目的是澄清大学禁止一切形式的歧视. 有时, 歧视包括被排斥在活动之外, 如录取, 体育运动, 或就业. 其他时间, 歧视以骚扰的形式出现, 或者在性别歧视的情况下,可以包括性骚扰, 性侵犯, 跟踪, , 约会暴力, 家庭暴力, 或性剥削. 任何形式的性骚扰都会破坏澳门太阳城的核心价值观和我们校园社区的期望. 校园社区的所有成员都应以不侵犯他人权利的方式行事.

都是澳门太阳城的学生, 教职员工也受此政策保护, 以及澳门太阳城财产的第三方或参与澳门太阳城赞助或相关活动的第三方. 这一政策适用于澳门太阳城社区的所有成员谁经历性骚扰或不当行为的校园拥有或运营的大学, 以及大学有重大控制权的财产, 以及由另一名学生或澳门太阳城代表在校外举办的澳门太阳城赞助的活动. 大学可选择, 在其自由裁量权, 将该政策扩展到校园外发生的事件,涉及学生和指控违反了大学政策.

报道一个事件

直接向第九条协调员报告事件. 它不会被分发给警方.

向谁报告

当你正式报告不当性行为时,你可以选择向谁报告.

得到帮助 & 支持

学校提供帮助和支持, 在匹兹堡市周围, 通过国家热线.

员工 & 学生资源

探索有关性侵犯、虐待、跟踪和危险信号的可用资源.

安全的校园

该大学启动了“安全项目”,以帮助创建一个安全的校园社区.

大学政策

阅读大学的歧视、骚扰和性别/性别不当行为政策.

协调员联系信息

第九条协调员

该大学的第九条协调员负责监督对性/性别骚扰的各个方面的遵守情况, 歧视, 和不端行为政策. 协调员被安置在大学公共空间411E的学生残疾服务办公室. 关于这一政策的问题应向标题九协调员提出. 任何想要提交歧视或骚扰报告的人都可以向大学第九条协调员报告:

杰奎琳·史密斯
残疾服务署署长
第九条协调员
学生事务处,大学Commons 411E
宾夕法尼亚州匹兹堡第五大道3333号,邮编15213
电话: +1 (412) 578-6050
电子邮件: titleix@bhck.net

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